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      如皋市規劃局公開招聘事業單位工作人員公告

        為更好地選拔優秀適崗人才,優化事業單位人員隊伍結構,經我局審核、南通市人力資源和社會保障局核準,如皋市規劃編制研究中心面向社會公開招聘6名事業單位工作人員,F將有關事項公告如下:

      一、報考條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

      (二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年2月至1997年2月期間出生);

      (三)具備相關專業兩年以上工作經歷;

      (四)招聘崗位所要求的其它資格條件;

      (五)身體健康。

          尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。

      二、報名

      (一)招聘崗位:招聘崗位、人數等詳見《如皋市規劃編制研究中心公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表》(附件一,以下簡稱《崗位簡介表》)。

      (二)報名方式、時間和地點:采用現場報名方式進行。報名時間:2015年2月26日上午09:00~11:30,下午2:30~16:00。

      報名地點:如皋市行政中心B12樓會議室。

      (三)報名注意事項

          1.應聘人員只能選擇一個崗位報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

          2.應聘人員應按崗位要求如實填寫報名表(附件二),所填信息應與本人所持有效證件保持一致,并附本人近期免冠正面二寸照片兩張。

          3.所有報考人員報名時,須攜帶身份證、畢業證書的原件和復印件,以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份。

          4. 報名時由招聘單位根據應聘人員填寫的信息進行審查。審查時對應聘人員填報的信息有疑義的,應注明缺失或補充的內容,并要求其完善補充,也可要求其提交有關佐證材料。

          5. 符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到3∶1方可開考,報名結束后,達不到開考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減、取消崗位在南通市人力資源和社會保障局網站、如皋市人力資源和社會保障局網站公布。報考被取消崗位的應聘人員,由如皋市人力資源和社會保障局及時通知考生,并退報名費

          6.根據南通市物價局、財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》(通價費〔2008〕52號)精神,本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費按實收取。

          7.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。

       。ㄋ模┛荚嚂r間及地點

        通過資格審查的報考人員于2015年2月28日下午2:30—5:00到如皋市人社局考試中心(市行政中心B1223)領取準考證,考試時間及地點,詳見準考證。

        三、筆試、資格復審、面試

      (一)筆試

      筆試為閉卷考試,由如皋市人社局組織實施?忌鷳{準考證和身份證按要求在規定的時間、地點參加筆試。

        1.筆試內容。筆試內容為公共基礎知識和報考崗位匹配的專業知識,公共基礎知識占20%,專業知識占80%。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證?荚嚥恢付ù缶V和教材。

          2.筆試成績公布。筆試成績以百分制計算,設合格線為50分。筆試成績和資格復審的人員名單、時間、地點于筆試結束后5個工作日內在如皋市人社局網站公布。

       。ǘ┵Y格復審

      在筆試成績合格者中,從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加資格復審的人員, 不足3倍的,按實確定。由如皋市人力資源和社會保障局對擬進入面試對象的資格條件進行復審。參加資格復審的人員按指定時間地點參加資格復審,須攜帶本人身份證、畢業證書以及崗位要求的相關證明材料原件。

      如有自動放棄資格復審或資格復審不合格的,同一崗位根據崗位所需的相應資格條件,在筆試合格者中,按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一起進入面試)。

      資格復審合格人員領取《面試通知書》。參加面試人員名單將在如皋市人力資源和社會保障局網站公布! 

      (三)面試

          1.面試對象。面試對象為通過資格復審人員。

          2.時間和地點。詳見《面試通知》。

          3.面試形式和內容。面試方式為結構化面試,主要測試應聘人員的綜合素質、專業水平、業務能力和崗位匹配性等。

          4.面試成績。面試以百分制計算,設合格線為60分,面試成績當場通知。

       。ㄋ模┛偝煽。面試結束后,按筆試成績40%和面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留兩位)。

        四、體檢和考察

        在面試合格者中,根據應聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位同分的取面試高分者,下同),并在如皋市人社局網站進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,由如皋市人社局組織實施。

          對體檢合格人員由招聘單位按相關文件規定組織考察?疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質,以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。

          因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的,在面試合格人員中根據總成績從高分到低分一次性遞補。

        五、公示和聘用

          1.經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站和如皋市人社局網站公示,公示時間不少于7個工作日。  

          2.對公示結果無異議的擬聘用人員,由招聘單位報如皋市人社局審批,并根據核發的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同?忌鷳谝幎〞r間內辦結聘用手續,逾期視作自動放棄。公示結果影響聘用的,或擬聘人員明確放棄聘用的,以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,在面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

          招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。

          3.擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行協商處理。

        六、本公告由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋。

        政策咨詢電話:0513-87650716

        七、監督舉報

        事業單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據,一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格,并追究相關工作人員責任。

      舉報電話:0513-87284518

       

       

                  如皋市人力資源和社會保障局

                       2015年2月5日

        

      附件一:如皋市規劃編制研究中心公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表

      附件二:如皋市事業單位公開招聘工作人員報名表

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